Chief Engineer FCAS Mission Automation (gn)

  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Ingenieur
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?

Aufgaben:

Werden Sie Teil vom komplexesten und innovativsten Entwicklungsprojekt der Zukunft: Die Entwicklung eines Future Combat Air Systems (FCAS)! Dabei ist das Einbringen von KI als Unterstützung zur Durchführung von Missionen ein Schwerpunkt der Entwicklung.

Innerhalb der Division Flugzeuge werden folgende Aufgaben übernommen:
  • Fachliche Führung des Mission Automation Entwicklungsteams in der Rolle als Product Owner
  • Verhandlung, Vertretung und Durchsetzung der technischen Anteile gegenüber Kunden und Konsortialpartnern in der Rolle als Chief Engineer NGWS
  • Fachliche Koordination der Unterauftragnehmer
  • Ausrichtung des Entwicklungsvorhabens Mission Automation in Zusammenarbeit mit missionserfahrenen fliegerischem Personal (operationelle Expertise)
  • Fachlich/technische Angebotsverantwortung in der Initiativ- und Angebotsphase

Profil

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium sowie breitbandige, langjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich komplexer Systementwicklung sowie im Bereich agile Methoden
  • Fundierte Kenntnisse in System-Engineering sowie Prozessmanagement
  • Operationelles Wissen im Themengebiet Missionsplanung wünschenswert
  • Sehr gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
  • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und anschaulich zu vermitteln
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie zum ziel- und lösungsorientierten Denken
  • Sicherer Umgang mit Kunden, UANs und Konsortialpartnern
  • Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im mittleren Umfang

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich
Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Avila Rinkel-Michalke
  • Recruiter/in
  • 089 / 92161-2192