Customer Support für Trainings- und Simulationssysteme (gn)

  • Ingenieur
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?
 

Aufgaben:

Mit der simulierten taktischen Verwundetenversorgung (SimTaktVwuVers) entwickelt die ESG einer extended reality (XR) Lösung. Die Soldatinnen und Soldaten sollen die Möglichkeit erlangen, in einer realitätsnahen, virtuellen Umgebung, haptisch wahrnehmbaren Verwundungen und unter Verwendung der eigenen Hände die taktische Verwundetenversorgung zu trainieren.
  • Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kundenanforderungen/Anwendern
  • Einbringen moderner Technologienfelder in zukünftige Produktentwicklungen
  • Aufnahme von Modifikationsbedarfen und überführen in Lasten- und Pflichtenheften bzw. Bedarfsmanagement
  • Vorbereiten und Durchführung von Projektabnahmen (intern/extern)
  • Durchführen von Anwenderschulungen und Trainings beim Kunden/Partner
  • Abnahme Vorbereitungen durch Funktionstests
  • Vertriebsunterstützung bei internationalen Fachtagungen, Messen und Konferenzen

Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung
  • Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, IBM RQM, Enterprise Architect, Problem Management-Werkzeuge)
  • Vertieftes Wissen in den Themengebieten Funktionsentwicklung, Embedded SW-Entwicklung und Test- und Absicherung wünschenswert
  • Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
  • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Avila Rinkel-Michalke
  • Recruiter/in
  • 089 / 92161-2192