Cyber Security Consultant (gn)

  • Berufserfahrung
  • IT
  • Training, Bildung
  • Voll/Teilzeit
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NÄHER DRAN. PERSÖNLICH WACHSEN. SINNVOLLES SCHAFFEN.
Unser Team sorgt für die Sicherheit komplexer Systeme, von unbemannten Fluggeräten über Kampfflugzeugen und Transporthubschrauber bis hin zu Korvetten. Konkret bedeutet das: Ausgewiesene Spezialisten analysieren die Systemarchitektur komplexer Systeme, identifizieren Schwachstellen, erstellen Vorgaben zur Gewährleistung der Informationssicherheit und beraten interne wie externe Kunden bei der Zulassung ihrer Systeme. Ziel ist es, dem jeweiligen Kunden zur bestmöglichen Kombination aus Informationssicherheit und Leistungsfähigkeit zu verhelfen. Dies schließt die Betrachtung von neuen Systemen in der Entwicklung, wie auch von eingeführten Systemen im operativen Betrieb, mit ein.

Zusätzlich bilden wir in unserem Cyber Simulation Center Teilnehmer aus, Netzwerke gegenüber Angriffen zu verteidigen. Es werden Szenarien mit unterschiedlichen Angriffsvektoren durchgespielt, bei denen Abläufe im jeweiligen Team entsprechend eingeübt werden, um im Fall eines Angriffs bestmöglich gerüstet zu sein.

Aufgaben:

Als Cyber Security Consultant sind Sie sowohl im Projektgeschäft als auch in unserem Cyber Simulation Center als Trainer tätig. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: 
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Informationssicherheitsthemen/- Projekten 
  • Erstellung von Informationssicherheitskonzepten 
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen & Trainings im Kontext Cyber Security 
  • Austausch über aktuelle Angriffe und Sicherheitsvorfälle im Team und Integration dieser Inhalte in Schulungen des Cyber Simulation Centers 
  • Beratung der internen und externen Kunden zur Beseitigung von Schwachstellen und Restrisiken
  • Mitwirkung bei Akquisition und der Erstellung von Angeboten

Profil:

  • Studium im MINT-Bereich (z.B. der Fachrichtung Informatik, Mathematik, Elektrotechnik)
  • Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und IT-/Cyber Security, idealerweise in der Bundeswehr
  • Gute Kenntnisse von Angriffsmethoden und Möglichkeiten, diese zu erkennen
  • Gute Kenntnisse über Rechnernetze, Netzwerkprotokolle und Sicherheitsanwendungen (z.B. Firewall, SIEM, EPO)
  • Gute Programmierkenntnisse (z.B. Python, Java, C/C++)
  • Kenntnisse von Standards und Normen (z.B. BSI-Grundschutz, ISO 27001) wünschenswert
  • Gute Fähigkeiten in Erstellung und Durchführung von Präsentationen
  • Sehr gute didaktische Fähigkeiten auf Deutsch
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (≤ 20%)

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen garantieren stetiges persönliches Wachstum und sichern lebenslanges Lernen. 

Benefits:
  • solides Umfeld durch namhafte Kunden
  • überwiegend unbefristete Arbeitsverträge
  • working@home sowie die Möglichkeit zu Teilzeit
  • 2er oder 3er Büros sorgen für konzentriertes Arbeiten
  • moderne Ausstattung (Gebäude, Büros, Technik)
  • Gleitzeitaufbau/-abbau
  • bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
  • Sabbatical möglich
  • Firmen-Events: Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Frau Avila Rinkel-Michalke
  • Recruiterin
  • 089 / 92161-2192