Experte Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
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HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
 
Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
 
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Planung und Umsetzung der Arbeitgebermarke durch entsprechende Personalmarketing-Kampagnen/ -Maßnahmen mit dem Ziel, Hensoldt am Bewerbermarkt bekannter zu machen und als Employer of Choice zu etablieren
  • Definition, Erstellung und teilweise grafische Umsetzung von Maßnahmen und Content, überzeugende Vermittlung in Richtung Zielgruppen sowie Tracking & Controlling der Maßnahmen
  • Planung und Einsatz der (grafischen) Instrumente für zielgruppenorientierte Werbe- und Personalmarketingaktivitäten
  • Mediaplanung und -umsetzung (Print, Anzeigen, Online-Einträge, Banner, etc.)
  • Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Events (inhouse / extern)
  • Unterstützung bei crossmedialen Kampagnen
  • Datenanalyse, Auswertung und entsprechende Aufbereitung für bereichsübergreifende und projektspezifische Präsentationen
  • Steuerung und Kontrolle von externen Agenturen und Dienstleistern
  • Sicherstellen der Einhaltung der Corporate Identity/ des Corporate Designs der Hensoldt-Gruppe
  • Monitoring und Beratung zur Verwendung des bereichsbezogenen Budgets
  • Zusammenarbeit mit Kollegen aus Recruiting, Talent Management, Kommunikation, Marketing und Event in puncto Social Media, Content, Events, o.ä.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL/ Marketing, Kommunikation, Psychologie oder eine kaufm. Ausbildung mit zielgerichteter Berufserfahrung
  • Erfahrung mit der Ausgestaltung einer positiven Arbeitgebermarke, sowie der Vermittlung zielgruppenorientierter Botschaften
  • Erfahrung mit dem Erstellen von Employer Branding-Content, sowie dem Ausrollen auf crossmediale Kampagnen
  • Langjährige Erfahrung mit Social-Media, sowie Printmedien
  • Gute Kenntnisse in der Auswertung und Analyse von Kampagnenkennzahlen, inkl. Aufbereitung für Präsentationen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (z.B. MS Powerpoint und MS Excel)
  • Gute Fähigkeiten im konzeptionellen Arbeiten und organisatorischen Abwicklungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, um Content für unterschiedliche Kanäle zu generieren
  • Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit internen Schnittstellen und externen Kunden und Dienstleistern
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang wird vorausgesetzt.

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und Systemintegration
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@home
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
     
    Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Career Site.
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!

HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
 
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: jobs-esg@hensoldt.net 
 
Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/karriere
  • Berta Küpper
  • Senior Recruiter u. Talent Manager
  • 089 / 92161 4728 (erreichbar zw. 8:00 - 14:00 Uhr)