HR Business Partner & Leitung Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Fürstenfeldbruck

NÄHER DRAN. PERSÖNLICH WACHSEN. SINNVOLLES SCHAFFEN.  Schulter an Schulter mit unseren Kunden entwickeln, integrieren und betreiben wir sichere und zukunftsfähige  Elektronik- und IT-Systeme. Diese maßgeschneiderten Lösungen schützen Soldaten im Einsatz ebenso wie die Zivilbevölkerung. Die ESG trägt durch ihre Produkte und Lösungen für Bundeswehr, Behörden und Industriepartner einen entscheidenden Teil zur Sicherheit und damit Freiheit unserer Gesellschaft bei.

Das macht uns zu Entwicklern und Partnern für die Bewahrer der inneren und äußeren Sicherheit. 

Als HR Business Partner definierter Organisationsbereiche fungieren Sie als kundenorientierter und strategischer Partner und betreuen sowohl Teammitglieder als auch Führungskräfte in operativen und strategischen Personalangelegenheiten.

WARUM SIE BEI UNS EINSTEIGEN SOLLEN?

Warum Sie unser Team verstärken sollten?

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
  • Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragen des Arbeitsverhältnisses und ihrer persönlichen Entwicklung
  • Sicherstellen der Recruitingziele im Rahmen der Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
  • Mitarbeit in der Personalauswahl und Verhandlung der Vertragsbedingungen für ausgewählte Stellen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Fragen
  • Eigenständiges Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
  • Erstellung von übergreifenden Personalkonzepten.
  • In der Position der Leitung der Gehaltsabrechnung sind Sie verantwortlich für:
    • Disziplinarische Führung und Personalverantwortung für das zugeordnete Team
    • Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
    • Sicherstellen einheitlicher Prozesse und Vorgehensweisen.

Weil Sie stark im Team sind.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise einer wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Breitbandige, langjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Fundiertes Verständnis betrieblicher Abläufe
  • Umfangreiches Wissen in allen HR-Teilbereichen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Durchführung von Projekten
  • Hohe Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit zur Motivierung und zum Führen von Mitarbeitern
  • Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat wünschenswert
  • Erfahrung im Coaching wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Argumentationsfähigkeit
  • Fähigkeit zum Umgang mit schwierigen Situationen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
  • Vertreten der ESG bei externen Veranstaltungen (Messen, Verbände z.B. DGFP
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Durchsetzungsvermögen und hohes Maß an Resilienz

TEILE UNSERE LEIDENSCHAFT FÜR INNOVATION. Profitiere von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams garantiert stetiges persönliches Wachstum und sichert lebenslanges Lernen. Nutze unsere flexiblen Arbeitsmodelle (Ort/Zeit/working@home), Technologie-Events sowie attraktive Sozialleistungen.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich. Bei Fragen haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren.
 
Ansprechpartner: Herr Domagoj Niksic-Marx
TEL: +49 89 92161 2721
20-mA-210


Weitere Informationen zum Datenschutz für Bewerber und zur Weitergabe innerhalb unserer ESG-Gruppe finden Sie hier.