Junior Anforderungsmanager (m/w)

Rüsselsheim

ENTWICKELN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER MOBILITÄT. IT-Architekturen für Connected Car, Fahrerassistenz, Infotainment und Elektromobilität zählen zu den spannendsten Zukunftsthemen einer sich immer rasanter entwickelnden Branche. In unseren Teams arbeiten Sie auf Augenhöhe mit ausgewiesenen Experten an diesen Herausforderungen. Finden Sie zukunftsweisende Lösungen und entwickeln Sie sich und Ihre Skills in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld weiter. Bewerben Sie sich gleich.
 

WARUM SIE BEI UNS EINSTEIGEN SOLLEN?

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLEN?


Als Junior Anforderungsmanager unterstützen sie bei der Ermittlung, Spezifikation und Validierung von Anforderungen im Bereich Elektrik/Elektronik. Sie sind Teil eines Prozessmanagementteams und betreuen die folgenden Aufgaben:
  • Zusammen mit Ihrem Projektleiter sind Sie technischer Ansprechpartner für den Kunden im Bereich der Spezifikation von Elektrik/Elektronik-Systemen oder -Komponenten
  • Sie arbeiten im Rahmen des V-Modells
  • Unterstützung bei der Ermittlung von Anforderungen aus Kundengesprächen, Altsystemanalysen und weiteren Quellen
  • Nach Einarbeitung, Dokumentation und Spezifikation der Anforderungen mit gängigen Werkzeugen (z.B. PPT, DOORS, PREEvision) unter Einhaltung von Qualitätskriterien
  • Analyse und Korrektur von bestehenden Anforderungen hinsichtlich Qualitätskriterien
  • Ermittlung und Dokumentation von Anwendungsfällen in UML/Visio
  • Unterstützung bei der Durchführung von FMEAs
  • Präsentation der Ergebnisse und des Projektstatus (z.T. in englischer Sprache)

 

WEIL SIE ZU UNS PASSEN.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TU) im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, Systemingenieurwesen, Elektrotechnik, Physik, Informatik oder vergleichbar (Bachelor)
  • Gute Kenntnisse im Bereich Requirements Engineering sind vom Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Bereich Systems Engineering wünschenswert.
  • Kenntnisse in IBM Rational DOORS
  • Prozess- und Toolkenntnisse für den Produktentstehungsprozess (z.B. V-Modell)
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (z.B. MS PowerPoint und MS Excel)
  • Verständnis komplexer, übergreifender Zusammenhänge
    Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
  • Hohe analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Kreativität
  • Ziel- und lösungsorientiertes Denken
  • Bereitschaft und Fähigkeit auf Menschen zuzugehen
  • Hohe Lernfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

NUTZEN SIE IHRE FÄHIGKEITEN. Sie setzen Qualitätsmaßstäbe in exklusiven Entwicklungsthemen der attraktiven Automobilbranche. Sie profilieren sich mit komplexen Software-Innovationen unterschiedlicher Skalierungen. Für Engagement, Kreativität und Leistung bieten wir Ihnen an einem festen Arbeitsplatz die Freiräume eines seit 50 Jahren erfolgreichen, eigenständigen und produktunabhängigen Entwicklungsunternehmens mit heute 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitsmodellen (Ort/Zeit/working@home), Afterwork- und Technologie-Events und unserem firmeneigenen Familienservice. Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen bringt Sie fachlich, methodisch und persönlich weiter voran.
Natürlich macht sich Leistung bei uns besonders bezahlt: für Sie und Ihr Team.

Das Team stellt sich vor

Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich. Bei Fragen haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren.
 
Ansprechpartner: Herr Karl Verplancke
TEL: 089 / 92161-4676
18-mA-208

Das Bewerbungsverfahren ist bei uns zentral geregelt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie sich im Falle einer Bewerbung bei uns bei der gesamten ESG-Gruppe, insbesondere bei der ESG GmbH,  ESG Mobility GmbH und CYOSS GmbH bewerben, damit wir Ihre Bewerbungsdaten schnellstmöglich bearbeiten können. Weitere Informationen zum Datenschutz für Bewerber und zur Weitergabe innerhalb unserer ESG-Gruppe finden Sie hier.