Junior Hardwareentwickler (gn)

  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?

Aufgaben:

Das Team HW-Development ist für die Geräteentwicklung, Entwicklung von Circuit Board Assemblies (CBAs) und Programmable logic devices (PLDs) z.B. FPGA zuständig. Aufwand und 'Härtungsgrad' der HW-Entwicklung leitet sich dabei vom späteren Zielsystem (Luft, Land, See) ab und reicht von einfacher 'industry grade HW' bis zur sicherheitskritischen Luftfahrt-HW.
  • Unterstützung bei der Entwicklung des HW-Designs (Gehäuse, Platine, Embedded, µC)
  • Mitarbeit an der Entwicklung von Schaltungsanteilen in Zusammenarbeit mit HW-Architekten (Auslegung, Simulation)
  • Planung und Aufbau von Testaufbauten im Labor
  • Umsetzung von HW-Anforderungen
  • Dokumentation der HW-Entwicklung in Designdokumenten
  • Eingabe von Schaltplänen und des Layouts
  • Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern (z.B. Platinenfertigung) und Laboren
  • Durchführung von Integration und Tests
  • Training on the Job: Aufbau und Weiterentwicklung der persönliche Fähigkeiten unter Anleitung von erfahrenen Kollegen und Schulungen
 

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- / Nachrichtentechnik, Technische Informatik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Schaltungsdesign ( z.B. aus Studium oder Praktika/Werkstudententätigkeiten)
  • Erste Erfahrung mit FPGA, µC, CAD und PCB Design allgemein (Umgang mit Tools wie z.B. EAGLE, Altium, SPICE, etc. ) wünschenswert
  • Affinität für elektrotechnische Themen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ziel- und lösungsorientiertes Denken
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich
Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Lisa Harlander
  • Recruiter/in
  • 089 / 92161 - 2632