Junior Softwareentwickler Flight Managementsoftware (gn)

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NÄHER DRAN. PERSÖNLICH WACHSEN. SINNVOLLES SCHAFFEN. 
Unser Team entwickelt, betreut und passt eine Flugbetriebsmanagementsoftware an, welche speziell für die Bundeswehr entwickelt wurde, um Piloten entsprechend ihren Fähigkeiten, Lizenzen und Berechtigungen für künftige Missionen einzuplanen. Den Piloten steht das System wiederum zur Verfügung, um ihre Skills sowie die Erneuerungszeitpunkte für Lizenzen und Berechtigungen fortwährend zu pflegen und aktuell zu halten. Zusätzlich werden alle für den Flugbetrieb relevanten Planungen, Durchführungen und Auswertungen von unserer Software übernommen. Darüber hinaus sind wir für die Schulung der Nutzer (Bundeswehr und Piloten) verantwortlich. Das System ist Web-basiert und wird bereits seit mehreren Jahren durch die Bundeswehr und ihre Piloten genutzt.

Aufgaben:

  • Weiterentwicklung einer Flight Management Software für den militärischen Flugbetrieb 
  • Mitwirkung bei der Planung und Konzeption von Software-Modulen und deren Umsetzung
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Entwicklungsdokumentation
  • Unterstützung bei den Beiträgen für das Nutzerhandbuch/Online-Hilfe

Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Software-Entwicklung und erste Berufserfahrung
  • Kenntnisse in REACT sowie Grundkenntnisse in C# und SQL
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Tool Visual Studio
  • Militärischer Background wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten 
  • Teamfähigkeit

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen garantieren stetiges persönliches Wachstum und sichern lebenslanges Lernen. 

Benefits:
  • solides Umfeld durch namhafte Kunden
  • überwiegend unbefristete Arbeitsverträge
  • working@home sowie die Möglichkeit zu Teilzeit
  • 2er oder 3er Büros sorgen für konzentriertes Arbeiten
  • moderne Ausstattung (Gebäude, Büros, Technik)
  • Gleitzeitaufbau/-abbau
  • bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
  • Sabbatical möglich
  • Firmen-Events: Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Christos Gkertsos
  • Recruiter
  • 089 / 92161 2143