Junior Verification Engineer Tiger (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Donauwörth
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
  • Publiziert: 22.05.2023
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?

Aufgaben:

Im Systemunterstützungszentrum Hubschrauber (SUZ) am Standort Donauwörth leistet das dort ansässige ESG-Team von ca. 70 Mitarbeiter/innen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag für die beteiligten Kunden und Partner Airbus Helicopters bzw. Bundeswehr. In enger täglicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind die ESG-Kolleg/innen der Geschäftseinheit unter anderem an folgenden Aufgaben beteiligt: Nutzerberatung und -unterstützung durch System- und Fehleranalyse, SW-Pflege / Änderung der Avionik-Systeme, Rig- und Benchmanagement sowie Bau und Wartung von Testanlagen, Training der Operateure und des Maintenance Personals sowie User Help Desk und IT Services für die fliegenden Waffensysteme UHT, NH90 TTH, NH90 NTH und CH53. Ein offenes und hilfsbereites Miteinander, guter Teamgeist sowie die Chance, sehr nah am Kunden und am Produkt dran zu sein, zeichnen unsere Jobs am Standort Donauwörth aus.  

Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit im SUZ Tiger & NH90 als Kooperation zwischen Airbus Helicopters Deutschland (AHD), ESG, MBDA, Hensoldt und der Bundeswehr gehören für die deutsche Variante des Transporthubschraubers NH90 bzw. des Kampfhubschraubers Tiger:

Selbstständige Umsetzung des Verifikationsprozesses unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge sowie nach allgemeinen Vorgaben:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Testfällen zur Verifikation und Nachweisführung von System- und Software-Anforderungen
- Durchführung der Tests auf Systemebene am Rig und Erstellung von Testreports
- Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen/Standards
- Mitwirkung bei der Organisation von Testbeistellungen und Testdaten
- Zuarbeit zu ausgewählten Rollen (Spezifikation und Software-Entwicklung)
- Mitarbeit beim Aufbau von wiederverwendbaren Tests
- Pflege eines Ebenen-gerechten Berichtswesens
- Einhaltung der Arbeitssicherheit in Testumgebungen
- Mitwirkung bei Problemanalysen und bei der Beantwortung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit dem User-Help-Desk, der Entwicklungsabteilung von Airbus Helicopters und anderen SUZ-Teams

Die Aufgaben sind im gemischten Team bestehend aus Bundeswehr-, AHD- und ESG-Mitarbeitern sowie weiteren Partnern zu erbringen und erfolgen teamübergreifend (zusammen mit Softwareentwicklung- und Softwaretest- und Systemtest-Teams).

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare technische Studienrichtung
  • Interesse an Systemtests (z.B. Hardware in the Loop) für Avioniksysteme inkl. etablierter Vorgehensweisen und Methoden
  • Erste Erfahrungen oder Kenntnisse des Systementwicklungsprozesses V-Modell XT sowie der Standards und Normen (z.B. DO 178B/C) als auch von Schnittstellen-Standards (STANAG-3838/Milbus 1553B, ARINC429, RS485/422/232)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1)
  • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln
  • Ziel- und lösungsorientiertes Denken
  • Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (national und ggf. international)
  • Proaktives und eigenverantwortliches Handeln
  • Fingerspitzengefühl im Umgang mit den verschiedenen Interessen
  • Souveränes und selbstsicheres Auftreten
  • Moderationsfähigkeit und Beherrschung der gängigen Moderationstechniken wünschenswert
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich
Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Christina Brosinger
  • Junior Recruiter/in
  • 089 / 92161 4870