Key Account Polizeihubschrauber (gn)

  • Consulting, Beratung
  • Vertrieb, Key Accounting
  • Vollzeit
  • Publiziert: 06.04.2023
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?

Aufgaben:

  • Unterstützung der GE- und Geschäftsfeldleitung in Vertrieb, Partnerpflege und Geschäftsentwicklung
  • Fortlaufende Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich der Themen rund um Polizeihubschrauber
  • Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und das Management mit hohen vertrieblichen Anteilen
  • Projektplanung und Durchführung von Projekten im Bereich der Themen rund um Polizeihubschrauber
  • Mitwirkung bei der Koordinierung querschnittlicher Leistungsanteile wie IT-Sicherheit, Safety, Dokumentation
  • Besuch von Messen, Konferenzen und Veranstaltungen zur Informationsgewinnung
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse in Absprache mit der GE-Leitung
  • Unterstützung der GE-Leitung bei Berichtserstellung und Controlling der Projekte
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung (technisch und kommerziell)

Profil

  • Abgeschlossenes Studium
  • Langjährige und vielseitige Berufserfahrung mit Polizeihintergrund oder mit dem Hintergrund des Supports der Polizei mit hubschrauberbezogenen Themen
  • Breites und fundiertes Netzwerk bei den Polizeihubschrauberstaffeln in Deutschland
  • Sehr tiefe Erfahrung und Anwenderkenntnisse als Hubschrauberpilot im Polizeidienst
  • Erfahrung in der Projektleitung und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Beratungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten mit hohen didaktischen Anteilen, sowie Verhandlungsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang
  • Solides Verständnis der behördlichen Beschaffungsprozesse mit Polizeihintergrund
  • Kommunikationsstärke, Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
  • Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich
Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Christina Brosinger
  • Junior Recruiter/in
  • 089 / 92161 4870