Leitung Geschäftseinheit Transportflugzeuge (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Fürstenfeldbruck
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?
 

Aufgaben:

Die Geschäftseinheit soll alle unternehmerischen Aktivitäten der ESG in der Domäne Transportflugzeuge bündeln. Die Leitung der Stelle umfasst die unternehmerische Verantwortung für die Geschäftsentwicklung, die Angebote und die Umsetzung von Projekten aus diesem Bereich. Zu den Aufgaben der Geschäftseinheitsleitung gehören:
 
  • Planen der strategischen Ausrichtung unter Berücksichtigung bereichs- und unternehmensspezifischer Weichenstellung sowie Umsetzungsverantwortung der Divisions- und Geschäftsfeldstrategie im Verantwortungsbereich der Geschäftseinheit Transportflugzeuge
  • Durchführen der Geschäftsplanung, deren Umsetzung und Überwachung sowie Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen beim Erkennen von Planabweichungen für die laufenden Projekte und die Vertriebsaktivitäten
  • Mitarbeit an der Strategie der Division für den Umfang der Geschäftseinheit in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Geschäftsfeldes und der Leitung der Division Flugzeuge
  • Identifizieren und Verfolgen neuer Geschäftschancen sowie inhaltliche Weiterentwicklung der Geschäftseinheit und ihres Leistungsportfolios
  • Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz, Deckungsbeitrag und Produktivität der Geschäftseinheit
  • Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends sowie Festlegen von Umsetzungsmaßnahmen zur Anwendung marktgerechter Technologien
  • Regelmäßige Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
  • Ressourcensteuerung sowie Beseitigen von Engpässen und Konflikten in Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten; bei Einbeziehung anderer Fachgebiete auch in Absprache mit den Vorgesetzten
  • Betreuen von Kunden und Partnern auf relevanter Managementebene
  • Entwickeln und Ausbauen von Kooperationen
  • Anstoßen und Umsetzung von GPO-/KVP-Maßnahmen
  • Ausbau einer intensiven Zusammenarbeit mit den Bereichen Innovation, Forschung, Technologie, Vorentwicklung, Test, Unternehmensentwicklung, Marketing, sowie anderen operativen Geschäftseinheiten
  • Strategische Personalbedarfsentwicklung
  • Personalplanung, -führung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter

Profil:

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium und sehr breitbandige, langjährige und vielseitige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie in der wehrtechnischen Industrie und mit dem öffentlichen Auftraggeber
  • Tiefes Methoden- und Domänenwissen in den Bereichen: Bundeswehr, Teilstreitkraft Luftwaffe und Luftwaffentransport sowie dem Waffensystem A400M
  • Kenntnisse der Technologien und Komponenten im Bereich logistischer Versorgung des Waffensystems A400M
  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Projekt- und Programmmanagement sowie mit Budgetverantwortung
  • Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotenzialen
  • Fähigkeit zum Erkennen von Risiken und Möglichkeiten der Mitigation
  • Ausgeprägte Beratungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit 
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang
  • (Fachbezogene) verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Avila Rinkel-Michalke
  • Recruiter/in
  • 089 / 92161-2192