Personalreferent (gn)

  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 18.08.2022
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SAFETY.PROFESSIONALISM.PASSION. Seit gut 25 Jahren ist die PTL Luftfahrt GmbH ein lizensiertes Luftfahrtunternehmen und gehört als 100% Tochterunternehmen zur ESG Gruppe. Die PTL führt Charterflüge in Deutschland, Europa und zu weiteren internationalen Zielen durch – verlässlich und hochgradig agil, ganz auf die spezifischen Kundenbedürfnisse ausgerichtet. Darüber hinaus bietet sie insbesondere Aus- und Weiterbildungsservices für Piloten an.

Aufgaben:

Recruiting:
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Stellendefinition
  • Auswählen und Abstimmen geeigneter Beschaffungskanäle (ggf. mit dem Zentralbereich Personal und mit dem Personalmarketing der ESG GmbH)
  • Festlegen der Vertragskonditionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Führen von Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung
  • Zentrale Kontaktperson zum Bewerber/zur Bewerberin ab Kennenlerngespräch bis zum Abschluss des Verfahrens
  • Vertreten des Unternehmens auf Recruiting- (z.B. Absolventen-Messen) und Berufsorientierungsveranstaltungen an Schulen im Rahmen der Personalgewinnung und der Öffentlichkeitsarbeit

Personalbetreuung:
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden
  • Beraten zu vorhandenen betrieblichen Regelungen und Personalprozessen
  • Beraten bei neu auftretenden Sachverhalten
  • Erarbeiten von Sonder- (z.B. Sabbatical) und Zusatzvereinbarungen zum Anstellungsvertrag (Nebentätigkeiten, Arbeitszeitveränderungen, Bindungsvereinbarungen)
  • Führen von Integrationsgesprächen mit neuen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Führen von Austrittsgesprächen
  • Erstellen qualifizierter Zeugnisse
  • Durchführen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Schnittstelle zum externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung
  • Aufbau einer praktikablen Personaladministration (z.B. Personalakten)

Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise einer wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
  • Gute Menschenkenntnis, Diagnosefähigkeit
  • Gutes Verständnis von Zusammenhängen über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
  • Sehr hohe Kundenorientierung, Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Beratungsfähigkeit
  • Gutes Verhandlungsgeschick bzw. diplomatisches Geschick, Konfliktlösungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Spaß an der Teamarbeit
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Warum es sich lohnt, bei PTL Luftfahrt GmbH einzusteigen

Flexibilität: Die PTL und ihr Team sind stolz darauf, eine Organisationskultur zu leben, mit der sie stets in der Lage ist, sich selbst weiterzuentwickeln und immer wieder erfolgreich auf sich ändernde Herausforderungen moderner Luftoperationen und die spezifischen Bedarfe unserer unterschiedlichen Kunden einzustellen.
Offenheit: Unser Team ist ein lebendiger Organismus, geprägt durch ein offenes Organisations- und Arbeitsklima, in dem sachgerechtes Reporting und zielgerichtete konstruktive Kommunikation (Im-)Pulsgeber sind.
 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über das online-Bewerbungsformular unserer Firmengruppe im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Christos Gkertsos
  • Recruiter
  • 089 / 92161 2143