Personalreferent (m/w)


 

Befristete Festanstellung für 18 Monate in Voll- oder Teilzeit

Standort: Fürstenfeldbruck

Seit 50 Jahren entwickelt, integriert und betreibt die ESG komplexe und oftmals sicherheitskritische Elektronik- und IT-Systeme. Als High-Tech-Unternehmen steht die ESG für einen Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Märkten. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfordernde Tätigkeiten, bei denen Technik und Beratung stets ineinandergreifen.

WARUM SIE BEI UNS EINSTEIGEN SOLLEN?

WARUM SIE BEI UNS EINSTEIGEN SOLLEN?

  • Begleitung des Prozesses Personalbeschaffung (Interviews, Assessments und Audits, Vertragsgestaltung und -erstellung, Durchführung der Auftaktveranstaltung und Onboarding)
  • Standortübergreifende Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlich relevanten Themen
  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über die gesamte Beschäftigungszeit unter Anwendung betrieblicher Regelungen, Betriebsvereinbarungen und Personalprozesse
    (u. a. Versetzungen, Befristungen und Entfristungen, Entgeltmaßnahmen, Einzelmaßnahmen, Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen, Sabbaticals, Altersteilzeit, Beendigung)
  • Konzeptionelle Mitarbeit bei internen Umstrukturierungen und Change-Projekten
  • Teilnahme und Moderation von Führungs- und Mitarbeitergesprächen (z. B. Führungs-, Performance-, Krankenrückkehr- und Konfliktgespräche) sowie diesbezügliches Coaching von Führungskräften
  • Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Leitung von HR -Projekten und Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen und Fachexperten (Recruiting, Personalbetreuung, Abrechnung, HR-Controlling, Personalentwicklung, Arbeitsrecht)
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorbereitung, Unterstützung und administrative Abwicklung von Auslandseinsätzen

WEIL SIE BEREIT FÜR INNOVATION SIND.

  • Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung als Personalreferent/in sowie gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung im Recruiting sowie in der Umsetzung von HR-Projekten
  • IT-Kenntnisse (SAP, Excel, Word, Power Point)
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Prozesse zu durchdringen und anschaulich zu vermitteln
  • Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sicheres, gewinnendes Auftreten
  • Bereitschaft bei Bedarf am Standort in München zu arbeiten (tageweise)

TEILEN SIE UNSERE LEIDENSCHAFT FÜR INNOVATION. Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens und einer enormen Fülle von Projekterfahrungen. Unsere Kultur des kollegialen fachlichen Austauschs unterstützt Sie, maßgeschneiderte Antworten auf die Zukunftsthemen eines hoch dynamischen Umfeldes zu finden.
An einem festen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Freiräume, Entwicklungs- und Karrierechancen eines soliden mittelständischen Unternehmens mit heute 1.700 Mitarbeiter/innen. Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitsmodelle (Ort/Zeit/working@home), Afterwork- und Technologie-Events sowie unseren Familienservice. In Ihrem fachlichen, methodischen und persönlichen Vorankommen profitieren Sie von der Exzellenz erfahrener Kollegen sowie einer großen Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.

Das Team stellt sich vor

Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich. Bei Fragen haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren.
 
Ansprechpartner: Frau Berta Küpper
TEL: 089 / 92161 4728


Das Bewerbungsverfahren ist bei uns zentral geregelt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie sich im Falle einer Bewerbung bei uns bei der gesamten ESG-Gruppe, insbesondere bei der ESG GmbH,  ESG Mobility GmbH und CYOSS GmbH bewerben, damit wir Ihre Bewerbungsdaten schnellstmöglich bearbeiten können. Weitere Informationen zum Datenschutz für Bewerber und zur Weitergabe innerhalb unserer ESG-Gruppe finden Sie hier.