Projektmanager Drohnenabwehr (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Fürstenfeldbruck bei München
  • Berufserfahrung
  • Ingenieur
  • Voll/Teilzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?

Aufgaben:

Als Marktführer im Bereich Drohnendetektion und Drohnenabwehr unterstützen wir unsere Partner dabei, kritische Infrastruktur bestmöglich zu schützen, um Risiken frühzeitig erkennen und abwehren zu können. Projektplanung und Durchführung von hoch komplexen Systementwicklungsprojekten und Programmen im Umfeld der Drohnenabwehr. 
  • Leitung von großen Programmen mit mehreren Teilprojekten/Projekten
  • Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und das Management
  • Koordinierung und Überwachung der Leistungserbringung gem. V-Modell XT 
  • Koordinierung querschnittlicher Leistungsanteile wie IT-Sicherheit, Safety, Dokumentation
  • Unterstützung bei der Berichtserstellung und dem Controlling der Projekte
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung (technisch und kommerziell)
  • Ansprechstelle von Projektpartnern und Unterauftragnehmern
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Programms

Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium 
  • Langjährige, vielseitige Berufserfahrung als Projektmanager
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung technisch komplexer und kaufmännisch anspruchsvoller Projekte/ Programme
  • Umfassende Erfahrungen im Systems Engineering sowie im Bereich Vertrieb und Akquise
  • Erfahrungen mit Funktionaler Sicherheit
  • Fähigkeit zur Motivierung von Mitarbeitern
  • Souveränes Auftreten und starkes Durchsetzungsvermögen 
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wort und Schrift 
  • Reisebereitschaft in Deutschland/EU

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen.
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Avila Rinkel-Michalke
  • Recruiter/in
  • 089 / 92161-2192