Projektmanager F126 (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Kiel
  • Berufserfahrung
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?

Aufgaben:

  • Generell Einsatz als Projektmanager in hochkomplexen, finanziell voluminösen, risikobehafteten Projekten mit maritimen Bezug
  • Verantwortlicher Projektmanager für alle Themen zum Rüstungsvorhaben F126
  • Hauptansprechpartner für Industrie, öAG und ESG-intern zum Rüstungsvorhaben F126
  • Multiprojektmanagement in mehreren kleineren und mittleren Projekten
  • Firmeninterne Koordination und Steuerung in der Leistungskette sowie Koordination und Steuerung von externen UAN, Kunden und weiteren Stakeholdern
  • Durchführung von Aus-/Weiterbildungen sowie Einarbeitung von neuen Mitarbeitern mit dem Ziel der Verbreiterung der firmeninternen Wissensbasis
  • Erkennen, verfolgen  und kommunizieren von Opportunitäten im Projektumfeld F126
  • Netzwerkaufbau und -pflege im maritimen Umfeld (öAG, Industrie)

Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Langjährige, vielseitige und einschlägige Berufserfahrung
  • Profunde Kenntnisse Aufbau, Strukturen und Prozesse der Deutschen Marine
  • Profunde Kenntnisse und Erfahrungen der technisch/logistischen Prozesse der Marine und des maritimen Industrieumfeldes
  • Gute Englischkenntnisse Wort und Schrift
  • Gutes Verständnis komplexer, übergreifender Zusammenhänge
  • Fundierte Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse  sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
  • Erkennen und verfolgen von Geschäftschancen
  • Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Christina Brosinger
  • Junior Recruiter/in
  • 089 / 92161 4870