Recruiter (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Fürstenfeldbruck bei München
  • Berufserfahrung
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Metropolregion München. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.

Aufgaben:

  • Bedarfsermittlung (Personalanforderung/Stellenbeschreibung) in Zusammenarbeit / engem Austausch mit dem Fachbereich
  • Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl des geeigneten Sourcing-Portfolios
  • (Pre-)Assessment der Kandidaten, sowie Vorlage bei den Fachentscheidern
  • Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachentscheidern
  • Selbstständige Abstimmung der Vertragskonditionen
  • Vertragserstellung
  • Zusammenstellung und Ad-hoc Auswertungen von KPIs für Leitung Personal als Grundlage für die Vorstellung in Entscheidungsgremien
  • Zusammenarbeit mit HR Controlling, HR Marketing, Betriebsrat und Personalbetreuung
  • Steuerung von Personalberatern und -vermittlern
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung
  • Prüfung neuer zielgruppenspezifischer Recruiting Möglichkeiten im Rahmen des Gesamtkonzepts Recruiting
  • Laufende Prozessoptimierung und -umsetzung in Abstimmung mit den anderen Recruiterinnen und Recruitern, sowie den HR Business Partnern
  • Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personal wünschenswert oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung 
  • Fundierte Erfahrung in der Nutzung von Online-Jobbörsen, Tools zur Online-Suche und Social Media
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation und Prioritäten zu setzen
  • Kreativität
  • Ziel- und lösungsorientiertes Denken
  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Hohe Dienstleistungsorientierung intern und extern
  • Kommunikationsstärke & Verhandlungsstärke
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im geringen Umfang
  • Gewinnendes Auftreten
  • Teamfähigkeit

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Berta Küpper
  • Senior Recruiter/in
  • 089 / 92161 4728 (erreichbar zw. 8:00 - 14:00 Uhr)