Recruiter (m/w) befristet für 12 Monate

Fürstenfeldbruck

LEBEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT FÜR TECHNIK. Seit 50 Jahren entwickelt, integriert und betreibt die ESG komplexe und oftmals sicherheitskritische Elektronik- und IT-Systeme. Als High-Tech-Unternehmen steht die ESG für einen Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Märkten. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfordernde Tätigkeiten, bei denen Technik und Beratung stets ineinandergreifen.
 

WARUM SIE BEI UNS EINSTEIGEN SOLLEN?

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLEN?

  • End-to-End-Recruiting für zugeordnete Vakanzen von Ingenieuren und Informatikern mit dem Ziel, die besten Talente für die ESG zu gewinnen
  • Generierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten in Abstimmung mit dem HR Business Partner und dem Personalmarketing
  • Pre-Assessment (vor allem telefonisch) aller Kandidatinnen und Kandidaten
  • Sicherstellen eines effektiven Kandidatenmanagements und laufende Optimierung des Auswahlprozesses
  • Abstimmen der Vertragskonditionen für Nachwuchstalente mit dem Fachbereich
  • Erstellung externer Stellenausschreibungen
  • Implementierung innovativer Maßnahmen/Aktivitäten, um Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Materialien für das Hochschulmarketing
  • Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen und Recruiting-Events
  • Stärkung der Arbeitgebermarke durch fortlaufende Personalmarketingaktivitäten

WEIL SIE ES KÖNNEN.

  • Studium und erste Erfahrung als Recruiter/in im technisch anspruchsvollen Umfeld
  • Erfahrung mit Active Sourcing, Social Networks, fachlichen Plattformen (Xing, Stackoverflow, LinkedIN o.ä.)
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Kreativität
  • Ziel- und lösungsorientiertes Denken
  • Kostenbewusstes Handeln
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Hohe Dienstleistungsorientierung (intern und extern)
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Überzeugungskraft und souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten und internen Kunden
  • Teamfähigkeit

TEILEN SIE UNSERE LEIDENSCHAFT FÜR INNOVATION. Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens und einer enormen Fülle von Projekterfahrungen. Unsere Kultur des kollegialen fachlichen Austauschs unterstützt Sie, maßgeschneiderte Antworten auf die Zukunftsthemen eines hoch dynamischen Umfeldes zu finden.
An einem festen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Freiräume, Entwicklungs- und Karrierechancen eines soliden mittelständischen Unternehmens mit heute 1.400 Mitarbeiter/innen. Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitsmodelle (Ort/Zeit/working@home), Afterwork- und Technologie-Events sowie unseren Familienservice. In Ihrem fachlichen, methodischen und persönlichen Vorankommen profitieren Sie von der Exzellenz erfahrener Kollegen sowie einer großen Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.

Das Team stellt sich vor

Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich. Bei Fragen haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren.
 
Ansprechpartner: Frau Petra Uebler
TEL: +49 89 9216 2572