Senior Active Sourcing Experte / Recruiter (gn)

  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
scheme imagescheme imagescheme image

NÄHER DRAN. PERSÖNLICH WACHSEN. SINNVOLLES SCHAFFEN. 
Schulter an Schulter mit unseren Kunden entwickeln, integrieren und betreiben wir sichere und zukunftsfähige  Elektronik- und IT-Systeme. Diese maßgeschneiderten Lösungen schützen Soldaten im Einsatz ebenso wie die Zivilbevölkerung. Die ESG trägt durch ihre Produkte und Lösungen für Bundeswehr, Behörden und Industriepartner einen entscheidenden Teil zur Sicherheit unserer Gesellschaft bei. Das macht uns zu Entwicklern und Partnern für die Bewahrer der inneren und äußeren Sicherheit. 

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Std./Woche zu besetzen. 

Aufgaben:

  • Erstellung von zielgruppenspezifischen und suchmaschinenoptimierten Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit bzw. engem Austausch mit dem anfordernden Fachbereich
  • Proaktives Einholen von Informationen über Projekte / Themen rund um die ausgeschriebene Stelle, mit dem Ziel, die jeweilige Tätigkeit umfassend zu verstehen
  • Bedarfsabhängige und eigenverantwortliche Identifizierung und Nutzung neuer Sourcing Kanäle und sonstiger Quellen zur Ansprache von Kandidat/innen
  • Erläuterung der beworbenen Position gegenüber potenziellen Kandidat/innen und Überzeugung dieser mit schlagkräftigen Argumenten via Telefonat, Videokonferenz oder persönlichem Gespräch 
  • Aufbau eines soliden Kandidatennetzwerks, um zum richtigen Zeitpunkt auf den passenden Kandidaten zugreifen und ihm/ihr eine adäquate Position anbieten zu können
  • Aktive Mitgestaltung einer positiven "Candidate Experience", insbesondere durch transparente Bewerberinformation über Kultur und Werte der ESG, sowie durch offene und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
  • Im Bedarfsfall Unterstützung bzw. Vertretung der Recruiting-Kolleg/innen im Bereich End-to-End Recruiting
  • Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern 

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Active Search für technische Positionen (Engineering & IT)
  • Ausgeprägte Social Media Affinität (XING, LinkedIn, Instagram, Facebook) sowie fundiertes Knowhow in der Anwendung von Active-Search-Tools
  • Expertise in Bezug auf Standards und Trends im Recruiting
  • Klares Interesse an Technologieumfeld
  • Freude an der Kandidatenrecherche und an der Umsetzung kreativer Ideen zur Gewinnung passender Kandidat/innen
  • Fähigkeit zur parallelen Bearbeitung mehrerer Suchprojekte
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (z.B. zu Recruiting-Messen)
  • Kommunikationsstärke (intern und extern)
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gegenüber Kandidat/innen  
  • Überzeugungskraft und souveränes Auftreten gegenüber Kandidat/innen und internen Kunden
  • Hohe Entscheidungskompetenz, gutes Gespür für Talente sowie allgemein ausgeprägte zwischenmenschliche Sensibilität
  • Leidenschaft und Begeisterung für das Aufspüren von Top-Talenten
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative, hoher Qualitätsanspruch sowie Flexibilität
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Std./Woche zu besetzen. 

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen garantieren stetiges persönliches Wachstum und sichern lebenslanges Lernen. 

Benefits:
  • solides Umfeld durch namhafte Kunden
  • überwiegend unbefristete Arbeitsverträge
  • working@home sowie die Möglichkeit zu Teilzeit
  • 2er oder 3er Büros sorgen für konzentriertes Arbeiten
  • moderne Ausstattung (Gebäude, Büros, Technik)
  • Gleitzeitaufbau/-abbau
  • bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
  • Sabbatical möglich
  • Firmen-Events: Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Frau Berta Küpper
  • Senior Recruiter/in
  • 089 / 92161 4728 (erreichbar zw. 8:00 - 14:00 Uhr)