Senior Requirements Engineer Counter-UAS (Drohnenabwehr) (f/m/d)
- ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
- Fürstenfeldbruck
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Technische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Aufgaben:
- Anleitung und selbstständige Umsetzung der gesamten Anforderungsanalyse und Anforderungsverwaltung unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge:
- Analyse, Adaption und Erstellung von System-, Software- und IT-Anforderungen für Counter-UAS Systeme
- Prüfung der Anforderungen auf Widerspruchsfreiheit, Eindeutigkeit, Konsistenz
- Fachliche Schnittstelle zu und Kommunikation mit Systemarchitekten und Fachteams (z.B. Design, Software, IT, etc.)
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Methoden
- Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen / Standards
- Sicherstellung der ebenengerechten Detaillierung der Anforderungen
- Ggf. Erstellung von Designunterlagen (Vertretungsweise)
Profil:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrungen im Umfeld Requirements Engineering sowie im Umfeld Systems Engineering
- Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, IBM RQM), Problem Management-Werkzeuge)
- Technisches Verständnis und Begeisterungsfähigkeit für komplexe Systeme für Kunden im Bereich öffentliche Sicherheit
- Kommunikationsstärke, sourveränes Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
- Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
- Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
- Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
- Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber
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- Avila Rinkel-Michalke
- Recruiter/in
- 089 / 92161-2192