Senior Software Entwickler / Technischer Projektleiter (gn)

  • Ingenieur
  • Software Entwicklung
  • Vollzeit
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NÄHER DRAN. PERSÖNLICH WACHSEN. SINNVOLLES SCHAFFEN. 
Schulter an Schulter mit unseren Kunden entwickeln, integrieren und betreiben wir sichere und zukunftsfähige  Elektronik- und IT-Systeme. Diese maßgeschneiderten Lösungen schützen Soldaten im Einsatz ebenso wie die Zivilbevölkerung. Die ESG trägt durch ihre Produkte und Lösungen für Bundeswehr, Behörden und Industriepartner einen entscheidenden Teil zur Sicherheit unserer Gesellschaft bei. Das macht uns zu Entwicklern und Partnern für die Bewahrer der inneren und äußeren Sicherheit. 

Aufgaben:

In der Rolle Senior Softwareentwickler werden u.a. folgende Aufgaben übernommen:
  • Planung und erfolgreiche Durchführung von Code-Reviews
  • Erfolgreiche Softwareentwicklung, teilweise in parallelen Projekten
  • Durchführen von Fehleranalysen
  • Vorbereitung, Durchführung und Koordination von Softwaretests
  • Modellierung (Erstellung) von Softwarearchitekturen
In der Rolle als Technischer Projektleiter werden u.a. folgende Aufgaben übernommen:
  • Verantwortung für die technische Leitung eines oder mehrerer Projekte
  • Koordination von Ressourcen und Terminen im Aufgabenbereich
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Leistungserbringung
  • Beitrag zur Erstellung von Berichten und transparente Darstellung des Status und der Tätigkeiten im Projekt gegenüber dem Kunden und dem Lenkungsausschuss
  • Aufdecken von Risiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen
  • Bewertung von Anforderungen, Ableitung einer klaren Zielstruktur und Umsetzung in handhabbare und entwicklerfreundliche Arbeitspakete
  • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten (Abschätzung Aufwände Arbeitspakete des Software Teams, Erarbeiten Inhalte technische Angebote, etc.)

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
  • Sehr gute Programmierkenntnisse
  • Erfahrungen im Umfeld Requirements Engineering
  • Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams
  • Gute Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung
  • Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, IBM RQM), Problem Management-Werkzeuge)
  • Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Dienstreisen in geringem Umfang notwendigen Umfang
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit 

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen garantieren stetiges persönliches Wachstum und sichern lebenslanges Lernen. 

Benefits:
  • solides Umfeld durch namhafte Kunden
  • überwiegend unbefristete Arbeitsverträge
  • working@home sowie die Möglichkeit zu Teilzeit
  • 2er oder 3er Büros sorgen für konzentriertes Arbeiten
  • moderne Ausstattung (Gebäude, Büros, Technik)
  • Gleitzeitaufbau/-abbau
  • bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
  • Sabbatical möglich
  • Firmen-Events: Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Avila Rinkel-Michalke
  • Recruiterin
  • 089 / 92161-2192