Senior Systemanalytiker IT-Systeme und Netzwerke (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Fürstenfeldbruck bei München
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Ingenieur
  • IT
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?
 

Aufgaben:

Unser Team „Systemintegration IT“ sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: in Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Dafür steht das Team mit gebündelten Kräften, hoher Kundenorientierung und großer Umsetzungsstärke ein. Unsere Kunden schätzen es, dass wir weder produkt- noch technologiegetrieben, sondern überwiegend plattformneutral beraten und die bestgeeignete Lösung für jeden spezifischen Fall realisieren. 
Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz. 
Als Team sind wir stark, weil Kollegen verschiedener Disziplinen eng miteinander arbeiten und ganz nah am Kunden dran sind. So gehen uns keine Informationen verloren und die enge Verzahnung führt zu hoher Effizienz und passgenauen Lösungen.
  • Fachliche Führung der Fachgruppe IT-Systeme und -Netzwerke innerhalb eines interdisziplinären Teams
  • Verantwortung für Freigabe von anspruchsvollen Entwicklungsentwürfen und Änderungsanträgen sowie Treffen von Designentscheidungen
  • Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools zur Qualitätssteigerung der Produkte und Dienstleistungen
  • Coaching und Mentoring der fachlichen Mitarbeiter sowie deren Weiterentwicklung
  • Fachliches Steuern bzw. Abstimmen mit dem Unterauftragnehmer
  • Teilnahme an internen und externen Change Control Boards
  • Inhaltliche Prüfung und Freigabe von Artefakten (Dokumenten, Datenbanken, Dateien, Software etc.)
  • Verantworten von mehreren anspruchsvollen Arbeitspaketen in unterschiedlichen Projekten gleichzeitig
  • Technisches (Multi-) Projektmanagement
  • Langfristige, strategische Personaleinsatzplanung für die fachliche Leitung des Teams
  • Abstimmung innerhalb der interdisziplinären Fachgruppe sowie mit den anderen interdisziplinäre Fachgruppen wie bspw. IT-Services und IT-Sicherheit
  • Technische Beratung bei der Erstellung von (Änderungs-) Angeboten
  • Erstellen von umfangreichen und anspruchsvollen Arbeitspaketbeschreibung und Spezifikationen
  • Identifizieren von Änderungsbedarfe und Umsetzen von Change Management Maßnahmen
  • Technisch Beratung bei der strategischen Entwicklung der Geschäftseinheit durch fundiertes Domänenwissen

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Breitbandige, langjährige und einschlägige Berufserfahrung im Umfeld verlegefähiger IT-Systeme
  • Vertieftes Wissen in den Themengebieten Netzwerke, Storage und IT-Hardware, ebenso wie Server und Switches von Cisco oder vergleichbar
  • Gute Kenntnisse bzgl. HF-Schirmung bzw. Zonierung
  • Kenntnis kryptografischer Mechanismen und Konzepte
  • Stark ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Leitung von Arbeitspaketen, Teilprojekten und Projektteams
  • Gute Erfahrungen im Umfeld System, Requirements Engineering und Schnittstellendefinition
  • Sehr gute Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung
  • Kenntnis im Bereich Verkabelungsentwurf bzw. -auslegung anhand von geeigneten Tools
  • Zertifizierte Weiterbildung im Bereich IT-Netzwerke (bspw. CISCO Netzwerke CCNA oder CCNP)
  • Fundierte Projektleitungserfahrung (V-Modell XT)
  • Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (bspw. IPMA oder vergleichbar) wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z. B. DOORS, JIRA, Problem Management-Werkzeuge)
  • Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung oder Coaching wäre von Vorteil
  • Sehr hohe Kompetenz in den Bereichen Teamführung und Kommunikation sowie hohe Fähigkeit zur Motivierung und zum Führen von Mitarbeitern
  • Sehr gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, gutes Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Lisa Harlander
  • 089 / 92161 - 2632