Senior Systemingenieur UH-Tiger (gn)
- ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
- Donauwörth
- Berufserfahrung
- Forschung, Entwicklung, Lehre
- Ingenieur
- Vollzeit
GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams.
Aufgaben:
Im Systemunterstützungszentrum Hubschrauber (SUZ) am Standort Donauwörth leistet das dort ansässige ESG-Team von ca. 70 Mitarbeiter/innen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag für die beteiligten Kunden und Partner Airbus Helicopters bzw. Bundeswehr. In enger täglicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind die ESG-Kolleg/innen der Geschäftseinheit unter anderem an folgenden Aufgaben beteiligt: Nutzerberatung und -unterstützung durch System- und Fehleranalyse, SW-Pflege / Änderung der Avionik-Systeme, Rig- und Benchmanagement sowie Bau und Wartung von Testanlagen, Training der Operateure und des Maintenance Personals sowie User Help Desk und IT Services für die fliegenden Waffensysteme UHT, NH90 TTH, NH90 NTH und CH53. Ein offenes und hilfsbereites Miteinander, guter Teamgeist sowie die Chance, sehr nah am Kunden und am Produkt dran zu sein, zeichnen unsere Jobs am Standort Donauwörth aus.
In der Abteilung Systemanalyse für die deutsche Variante des Kampfhubschraubers Tiger gehört zu den Schwerpunkten der Tätigkeit im SUZ Tiger & NH90 als Kooperation zwischen Airbus Helicopters Deutschland (AHD), ESG, MBDA, Hensoldt und der Bundeswehr:
1. Systemanalyse
In der Abteilung Systemanalyse für die deutsche Variante des Kampfhubschraubers Tiger gehört zu den Schwerpunkten der Tätigkeit im SUZ Tiger & NH90 als Kooperation zwischen Airbus Helicopters Deutschland (AHD), ESG, MBDA, Hensoldt und der Bundeswehr:
1. Systemanalyse
- Analyse und Bewertung von Avionik-Problemen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für technische und logistische Anfragen
- Mobile Analyse in Einsätzen beim Nutzer
- Unterstützung beim Beantworten von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit dem User-Help-Desk, der Entwicklungsabteilung von Airbus Helicopters und anderen SUZ Stakeholdern
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellungnahmen, Empfehlungen, Änderungs- / Lösungsvorschlägen zur Fehlerkorrektur bzw. zur Vermeidung von
- Problemen in Form von Analyseberichten oder Technischen Niederschriften
- Prüfung und ggf. Erweiterung bestehender Testanforderungen zur Erprobung und Zulassung geänderter Avionik-Komponenten (zumeist Software-Modifikationen) gem. Zulassungsvorgaben und Prozessen
- Testfalldurchführung und -dokumentation (sowie bei Bedarf -erzeugung) auf Systemebene zur Zertifizierung der Avionik im Zusammenspiel mit der Qualitätssicherung
- Zuarbeit bei der Durchführung von theoretischen und praktischen Einweisungen und Lehrgänge
- Zuarbeit bei der Durchführung von Ergänzungsausbildungen für Lehr- und Spitzenpersonal der Bundeswehr in unterschiedlicher Kompetenzzusammensetzung
- Durchführung von Workshops zu technischen und logistischen Themen für den Kunden
- Nutzung von Testszenarien und Testskripte sowie Tools (u.a. AIDASS)
- Nutzung von Tools zur Versionskontrolle (ClearCase)
- in gemischten Teams bestehend aus Bundeswehr-, AHD- und ESG-Mitarbeitern sowie weiteren Partnern
- teamübergreifend mit Spezifikations-, Softwareentwicklung-, Softwaretest-Team
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare technische Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemtests (z.B. Hardware in the Loop) für Avioniksysteme
- Fachwissen über das UH-Tiger Avioniksystem und die entsprechenden Systemspezifikationen (Avionik-Funktionsketten) wünschenswert
- Kenntnisse des Systementwicklungsprozesses V-Modell XT
- Kenntnisse von Standards und Normen (z.B. DO 178B/C)
- Programmierkenntnisse zur Entwicklung und Adaption von Testskripten (z.B. C, C++, Java) wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1)
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Prozess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich Avionik-Entwicklung
- Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Kostenbewusstes Handeln und Optimierung von Aufwand/Ergebnis
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten mit didaktischen Anteilen
- Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (national und ggf. international)
- Sicherer Umgang mit Kunden
- Fähigkeit die eigene Leistung selbstsicher zum Vorteil der ESG zu vermarkten / darzustellen
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit den verschiedenen Interessen
- Hohes Maß an Resilienz
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:
- Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
- Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
- Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
- Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.
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- Christina Brosinger
- Junior Recruiter/in
- 089 / 92161 4870
