Software Test Ingenieur (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Fürstenfeldbruck bei München
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • IT
  • Software Entwicklung
  • Voll/Teilzeit
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Mit dem Führungs- und Waffeneinsatzsystem ADLER hat die ESG ein Feuerleitsystem entwickelt, welches in der deutschen Artillerie bereits seit über 25 Jahren im Einsatz ist sowie in weiteren europäischen Ländern erfolgreich verwendet wird. Die ausgesprochen hohe Leistungsfähigkeit des Systems sorgt dafür, dass weitere internationale Kunden ihr Interesse anmelden. Das performante System ermöglicht dem Soldaten, sämtliche Fähigkeiten aller Teilstreitkräfte zu vernetzen und koordiniert einzusetzen.
Das ADLER-Team mit seinen professionellen Software-Spezialist:innen entwickelt das System entsprechend den Anforderungen der Nutzer permanent weiter.
Darüber hinaus arbeitet das Team am Einsatz neuer Technologien zum flexiblen Design von Bedienoberflächen, über KI bis hin zur vereinfachten Missionsplanung für gelenkte Munition mittels Augmented Reality. Software-Spezialist:innen jeden Levels sind willkommen, unser Team in Fürstenfeldbruck weiter zu stärken und ihre Skills in die Weiterentwicklung des Systems ADLER einzubringen.  

Aufgaben:

Die Position Software Test Ingenieur (gn) umfasst folgende Aufgaben:
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des Test-Frameworks gemäß vorhandener Teststrategie
  • Mitwirkung bei Design, Implementierung und Pflege manueller und automatisierter Software-Tests
  • Zuarbeit bei Erstellung und Review von Anforderungsspezifikationen
  • Durchführung manueller und automatisierter Tests anhand vorliegender Testspezifikationen im Rahmen der Qualitätssicherung
  • Dokumentation und Analyse von Testergebnissen
  • Fehleranalyse
  • Teilnahme an Abnahmen und Systemintegrationen/-erprobungen mit dem Kunden

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung MINT
  • Erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen (z. B. C# und .Net)
  • Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z. B. Silk Test, Silk Central, MS Visual Studio, JIRA)
  • Kenntnisse in den Themengebieten Test- und Absicherung
  • Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kreativität und Out-of-the-box-Denken sowie Spaß an der Teamarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in englischer Sprache

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen garantieren stetiges persönliches Wachstum und sichern lebenslanges Lernen. 

Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität durch working@home, kalenderjahrbezogenes Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • solides Umfeld durch namhafte Kunden
  • überwiegend unbefristete Arbeitsverträge
  • 2er oder 3er Büros sorgen für konzentriertes Arbeiten
  • moderne Ausstattung (Gebäude, Büros, Technik)
  • bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
  • Sabbatical möglich
  • Firmen-Events: Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Avila Rinkel-Michalke
  • Recruiter/in
  • 089 / 92161-2192