Softwareentwickler (gn)

  • ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Fürstenfeldbruck
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • IT
  • Software Entwicklung
  • Vollzeit
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GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?
 

Aufgaben:

Im Bereich der Softwareentwicklung unseres eigens entwickelten, webbasierten Materialmanagementsystems für effiziente Instandsetzungslogistik "MDNpro" suchen wir Softwareentwickler (gn) mit folgenden Hauptaufgaben:
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Funktionen/ Erweiterung für "MDNpro"
  • Pflege der Software (Betriebsunterstützung)
  • Mitarbeit bei der Analyse und Bewertung technischer Anforderungen von Kunden und Fachabteilungen
  • Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung softwareseitiger Lösungsansätze (Software-Design)
  • Wartung der Anwendungen
Dabei kommen neben MS Visual Studio und MS .NET Framework 6 in C#/C++/JavaScript weitere Methoden und Werkzeuge zur Anwendung.

Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
  • Kenntnisse der Entwicklungsumgebung MS Visual Studio und MS. NET Framework 6 in C#/C++/JavaScript
  • Erste Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Problemlösung für Server-Systeme unter MS Windows
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Webservices und mit der Datenbank Oracle
  • Grundkenntnisse (auch theoretisch) im Bereich SQL
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Prozess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich SW-Entwicklung (klassisch und agil)
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

  • Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
 Benefits:
  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
  • Moderne Ausstattung
  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
  • Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
  • Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
  • Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
  • Sabbatical möglich
Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch. 
  • Lisa Harlander
  • Recruiter/in
  • 089 / 92161 - 2632