Travel Manager (w/m/d)
- ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
- Vollzeit
Aufgaben
- Konzeption und umsetzen der strategischen Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements
- Gestalten und Implementieren von nationalen und internationalen PMI-Aktivitäten, sowie Prozessoptimierungen und Digitalisierung
- Entwickeln und Umsetzen von Projekten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements, insbesondere zur CSRD
- Weiterentwicklung und Sicherstellen der Umsetzung des Travel & Expense-Prozesses und Workflows
- Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien
- Sicherstellen eines gruppenweiten KPI-Reportings
- Steuerung der Dienstleister innerhalb des gruppenweiten Travel Managements
- Fachliche Steuerung von Ausschreibungen u. a. Flug, Hotel, Mietwagen, Visa/PWD-Dienstleitern, TMC, OBE, RKA-Dienstleitern, etc., Mitverhandeln und begründete Handlungsempfehlung (Entscheidungsgrundlage) treffen
- Fachkundige Beratung interner Mitarbeiter zu operativen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Tourismus und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Travel Management
- Nachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten und Rollout gruppenweit gültiger Prozesse und Richtlinien
- Fundierte Kenntnisse über Supplier im End-to-End Travel Management Prozess
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Projekt-Management
- Flexibilität
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Konzeptionsstärke
- Kostenbewusstsein und Kostenkontrolle
- Optimierung von Aufwand/Ergebnis
- Bereitschaft zu Dienstreisen (national/international)
- Ansprechpartner für alle externen Dientleister im Reiseprozess (Von Airlines über Mietwagen bis zu Steuerberatung)
- Ansprechpartner für interne Stakeholder wie Finance, Security, IT, Mitarbeiter
- Die Sicherstellung der Umsetzung des nachhaltigen Mobilitätskonzepts und somit die Reduzierung von CO2 im gruppenweiten Reiseprozess trägt maßgeblich zur Erfüllung des berichtspflichtigen Nachhaltigkeitsbericht der HENSOLDT AG bei.
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Konfliktbewältigung
- Verhandlungsfähigkeit
Freuen Sie sich auf
- Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und Systemintegration
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@home
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
- Sandra Manzo
- Teamleiter/in